自2007年3月加入公司橋梁部以來，我從對公司業(yè)務(wù)不了解到熟悉整個加固市場狀況，掌握加固行業(yè)基本知識，期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)和幫助，再加上個人的努力，橋梁部的業(yè)績顯著提高，從2007年只加固了一座橋，到2008年承接了12座橋梁加固工程，為打開企業(yè)橋梁加固市場開了個好頭。

由始至終，我一直認(rèn)為我所取得的成績來源于我所在的強大的勝特平臺及我們的團隊協(xié)助精神。我們勝特公司是一家集科研、設(shè)計、施工于一體的高新建筑科技企業(yè)，是中國老教授協(xié)會土木（含病害治理專業(yè)）委員會會員單位，專門從事建筑物的特種技術(shù)的研發(fā)、病害治理與施工應(yīng)用。公司總經(jīng)理吳如軍先生任中國老教授協(xié)會土木（含病害治理專業(yè)）委員會副秘書長，是原北方交通大學(xué)唐業(yè)清教授的學(xué)生。唐業(yè)清教授長期從事建筑物特種工程及病害治理的研究，曾經(jīng)指導(dǎo)過全國百余項高難度的建筑物的移位、糾傾、改造、抬升、增層等工程的施工，是我國建筑物移位、糾傾、增層改造加固技術(shù)學(xué)科的帶頭人，自我司成立以來，一直擔(dān)任我司的技術(shù)總顧問。十多年間，勝特人以“優(yōu)勝 特別 務(wù)實 開拓”的精神，攻克了一個又一個技術(shù)難題，完成了結(jié)構(gòu)托換、基礎(chǔ)托換與抬升以及各種加固改造工程、糾傾工程等千余項。其工程合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)80％，安全生產(chǎn)合格率100%，取得了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。并經(jīng)常參與或組織全國建（構(gòu)）筑類加固、改造、頂升、糾傾、托換等特種行業(yè)技術(shù)研討交流會，為推動本學(xué)科的發(fā)展作出不懈的努力。

作為橋梁專業(yè)本科生，我工作已經(jīng)近十年了，十年的工作磨練讓我迅速成長，在社會競爭力越來越大、市場也越來越殘酷的今天，單靠個人的埋頭苦干遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。勝特公司經(jīng)過十多年的發(fā)展，奠定了強大的市場基礎(chǔ)，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，當(dāng)前公司已成為特種行業(yè)的佼佼者，不但具有研發(fā)與設(shè)計能力，更具有一流的施工管理水平。現(xiàn)在全體員工正以文明、熱情、自信的精神面貌，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造一個安全有保障的生活環(huán)境。

我在勝特平臺的支持下，事業(yè)快速發(fā)展，使我更加認(rèn)識到公司平臺的重要性。在公司十周年慶典上，全體員工展現(xiàn)出積極奮進(jìn)、豪情壯志的精神面貌，尤其是公司對在職超過三年的員工進(jìn)行分紅的舉動，極大地鼓勵了員工們的志氣。另外，公司不斷推陳出新，鼓勵員工競爭上崗并爭取公司設(shè)立的各種榮譽，編輯并印發(fā)企業(yè)報刊、特刊等相關(guān)資料，組織各種文體活動等。這一切都讓我們在企業(yè)文化的熏陶下不斷進(jìn)步，提高了個人綜合能力，培養(yǎng)了無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的精神，從而增強了企業(yè)競爭力，為社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值和社會價值。

勝特平臺不僅對我，對所有員工的事業(yè)發(fā)展作用很大，飲水思源，我們要努力成為一個有積極的工作態(tài)度、高效率的工作能力、扎實的專業(yè)知識、無窮的發(fā)展?jié)摿Φ膭偬厝恕？傊瑐€人再優(yōu)秀，如果沒有企業(yè)平臺支持，個人能力就無法發(fā)揮。我們必須相信，只要與公司一條心，無論遇到什么困難，我們都不怕，因為有一個強大和團結(jié)的勝特隊伍在支持著我們一直堅韌不拔地前進(jìn)！